Реферат на социальную адаптацию(методика роджерса и даймонда)
Описание методики. Опросник личностный. Предназначен для изучения особенностей социально-психологической адаптации и связанных с этим черт личности. Методика способствует выявлению личных, профессиональных и социально-психологических ориентаций и предпочтений и может быть полезна как при выборе характера работы, так и при оценке работника в процессе найма и аттестации кадров (приложение. 51. На первом месте рассудок, а не чувство: прежде чем что-либо сделать, подумает. 52. Происходящее с ним толкует на свой лад. Способен напридумывать лишнего, словом, не от мира сего. 53. Человек, терпимый к людям, принимает каждого таким, каков он есть. 14. На многое смотрит глазами сверстников. 15. Принимает в целом те правила и требования, которым надлежит следовать. 16. Собственных убеждений и правил не хватает. 17. Любит мечтать - иногда прямо среди бела дня. С трудом возвращается от мечты к действительности. Попробуйте потратить их на что-нибудь, если возникнут проблемы опишите их и сообщите на contacts@vsetesti.ru На данный момент мы тестируем Сервис Тестов ОН-ЛАЙН. Заранее спасибо. Опросник социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда. В опроснике содержатся высказывания о человеке, его образе жизни:. По данным на начало 2007г., только один из десяти выпускников российских детских домов и интернатов адаптируется в нашей жизни. 30% воспитанников этих учре ждений становятся бомжами, 20% — преступниками, 10% — кончают. И правда, если бы люди принимали право другого на желание лучшей жизни, то они бы не сражались друг с другом, а, признав право другого на желания, изменения и приобретения, садились бы за стол переговоров. Методика Роджерса Даймонда Ключ Вместе с тем следует отметить недостаточную нормированность показателей, получаемых с помощью этой методики в отечественных вариантах У детей младшего школьного возраста тревожность еще не является устойчивой чертой характера и относительно обратима при проведении соответствующих психолого-педагогических мероприятий. Однако, знание причин.